Baseada no Regulamento Geral de Proteção de Dados da União Europeia (RGPD-GPDR), a lei visa garantir a liberdade de expressão e o respeito à privacidade, ao regulamentar o uso de dados pessoais no Brasil.

A LGPD será aplicada a todos os segmentos do mercado, neste caso, as obrigações e responsabilidades que as empresas têm com à segurança, transparência de dados, privacidade e proteção de informações pessoais, irão intensificar.

Quais são as principais mudanças da nova legislação?

• Dados pessoais (nome, idade, gênero, endereço, e-mail etc) deverão ser coletados com o consentimento claro do seu titular;
• A empresa deverá deixar claro para o titular a finalidade da coleta de seus dados;
• O titular deverá ter fácil acesso às suas informações sempre que desejar e, caso queira, poderá revogar seu consentimento de compartilhamento de dados;
• Informações sensíveis — posicionamento político, religioso ou orientação sexual, deverão ser tratadas com mais rigor.

O não cumprimento dessas obrigações, irá gerar multa de até 2% do faturamento da empresa em seu último exercício fiscal, limitada a R$ 50 milhões.

Você sabia que a implementação da LGPD pode gerar grandes frutos para as organizações e pessoas?

Na era em que os consumidores estão cada vez mais preocupados com a segurança, é extremamente necessário investir em soluções seguras.

Este é o momento que a TI de cada empresa tem para analisar todos os dados que estão sendo armazenados e traçar novas estratégias, com base nessas informações. Além disso, é de suma importância ajustar o mindset da equipe com foco na conscientização, para que todos entendam a importância da gestão de dados pessoais.

A LGPD fomenta a construção de relações mais transparentes e seguras entre empresas e pessoas.

Como estar em conformidade com a lei?

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Dessa maneira, o seu negócio estará pronto para o trabalho moderno, ao mesmo tempo em que estará em conformidade com à nova lei, protegendo todos os stakeholders — clientes, parceiros e colaboradores. Conheça agora o Microsoft 365!